Todos los Trabajos
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Busser Hussongs Boca Park

Titan Brands, Inc.

Apertura Futura: Busser

Tiempo completo • Hussongs Boca Park
Beneficios:
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Comida y aperitivos gratis
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
¡Únete a la familia de Hussong! Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros huéspedes, y todo comienza con el increíble equipo que construimos juntos. Buscamos personas apasionadas y enérgicas que amen la hospitalidad y quieran ser parte de un ambiente animado y acogedor. En Hussong's Mexican Cantina, encontrarás más que un trabajo: descubrirás un ambiente divertido y familiar donde la amabilidad, el respeto y la integridad nos distinguen. Si está listo para trabajar en un lugar que lo valore y ofrezca un lugar vibrante y emocionante para crecer y aprender, ¡queremos saber de usted!

The Busser es un actor clave para mejorar la experiencia gastronómica de nuestros huéspedes, responsable de mantener un comedor limpio y bien organizado. Este rol apoya al equipo de servicio al garantizar que las tablas se borren, limpien y restablezcan de forma rápida y eficaz. El candidato ideal tendrá fuertes habilidades de trabajo en equipo, estará bien organizado y poseerá una excelente conciencia situacional.

Responsabilidades:
 
  • Ayudar a brindar una experiencia gastronómica superior superando las expectativas de los huéspedes y anticipando sus necesidades.
  • Brinde un saludo amistoso a los invitados con una sonrisa cálida y sincera.
  • Manejar los desafíos de los huéspedes con tacto y paciencia, asegurando que los problemas se resuelvan a satisfacción del huésped.
  • Apoye al equipo de servicio ayudando con la configuración, el servicio y la limpieza de alimentos y bebidas.
  • Cumplir con todos los protocolos de servicio, incluido el manejo de necesidades dietéticas especiales y precauciones contra alergias.
  • Mantener el estricto cumplimiento de las normas de salud y seguridad, siguiendo todos los procedimientos de limpieza y saneamiento.
  • Complete todas las tareas de acuerdo con las pautas y estándares establecidos en el Manual del empleado.
  • Trabajar en cooperación con todos los miembros del equipo para fomentar un entorno de trabajo colaborativo.
  • Asumir responsabilidades adicionales según sea necesario para apoyar al equipo y garantizar operaciones eficientes.

Calificaciones:
 
  • Experiencia en limpiar y reponer mesas de manera eficiente, y transportar platos sucios a las áreas designadas.
  • Disponible para administrar eficazmente una sección de tablas.
  • Capacidad para maniobrar con seguridad muebles como sillas, mesas, tronas y asientos elevados.
  • Competente en el uso de todas las herramientas y equipos de limpieza necesarios.
  • Excelentes habilidades de comunicación para seguir instrucciones verbales y escritas.
  • Capaz de realizar múltiples tareas de manera efectiva en un entorno acelerado y ocupado.
  • Capaz de trabajar en condiciones estrechas, ruidosas y de temperatura variable.
  • Físicamente capaz de levantar hasta 50 libras y de estar de pie y caminar durante todo el turno, navegando a través de peligros potenciales.

¡Complete nuestra breve solicitud hoy!
Compensación: $12.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.